¿ HEADHUNTER Ó NETHUNTER?

¿ Eres un Headhunter o Nethunter?

El headhunter se enfoca en la búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato se encuentre en búsqueda activa de empleo.En otras palabras, es un profesional que se dedica a buscar las personas idóneas para ser contratados por compañías que requieren de sus servicios o consultoras. Para dar un ejemplo donde más se utiliza buscar a personas trabajando y mejorarles las condiciones, es en el rubro tecnólogico o en mandos jeraquicos/directivos o puestos dificiles de cubrir.

Los Headhunters buscan fundamentalmente talento, a través de REDES DE CONTACTOS e investigando en las diferentes organizaciones, buscando a los mejores candidatos.

El Nethunter

La metodología actual en un proceso de Headhunting ha evolucionado mucho con las tecnologías, Internet y las redes sociales.

Hoy en día a través de las redes sociales y el uso de redes profesionales, podemos conocer mucha información sobre profesionales y encontrar al talento que reúne las características que estamos buscando. Por ejemplo, profesionales que provienen de un sector concreto, de una  determinada empresa o experiencia muy concreta.

Los Headhunters se han convertido en lo que conocemos como Nethunters. Por lo que, se puede decir que el Nethunting consiste en la búsqueda, o el cazatalentos en la red. Pero el Headhunting es un proceso más largo.

El proceso de headhunting

Algunas de las fases que se suelen dar en este proceso: 

1- Estudio del perfil que solicita el cliente para el puesto vacante.

2- Clasificación de las fuentes de reclutamiento.

3- Primer contacto con los candidatos en el que se explica el perfil del puesto y solicita más información

4- Realiza entrevistas oportunas, por competencias, biográficas, curriculares, de incidentes….Por lo que el headhunter debe ser un buen entrevistador para obtener la máxima información sobre el candidato.

5- Presentación de un informe sobre los candidatos al cliente.

6- Por último presenta a los finalistas al cliente, que será quién tenga la última palabra.

¿ Te gustaría redactar sobre tu profesión?

Si te gustaría que publiquemos un artículo de tu autoria en nuestra sección noticias, escribenos un mail a : empleos@jobbersargentina.com  Asunto: RedactorPorUnDía  

Categorías